「バイトもう行きたくない…」「連絡するの気まずすぎて無理」って、そのままフェードアウトしちゃいたくなること、あるかもしれません。
でも、その“ばっくれ”……ちょっと待った！あとあと大変なことになるかもしれないって、知ってましたか？
今回は、「バイトをばっくれたらどうなるの？」ってところから、「もしやっちゃった場合のリカバリー方法」まで、包み隠さずお話ししていきます◎
ばっくれでやらかす前に知っておきたいこと7選
バイトを無断でバックレる行動には、実はけっこう重たいリスクがついてきます。
- 最悪、損害賠償を求められることもある！？
- 制服や備品を返さないと“犯罪”になるケースも
- 給料がちゃんともらえない可能性も…
- 就活や進路にマイナス影響アリ！
- バイト先の仲間に迷惑かけまくり
- でも、謝って対応すれば収まることも
- ばっくれを防ぐ工夫、ちゃんとあるよ！
感情的になって行動する前に、まずは深呼吸して、自分の行動がどう跳ね返ってくるかを想像してみましょう◎
法的トラブルの種にも…ばっくれは“ただの失踪”じゃない！
バイトを黙ってバックレるって、実は法律的に「不法行為」になる可能性があるんです。
「ちょっと怖くなって…」「怒られるのイヤで…」って気持ちもわかるけど、そのせいでバイト先に迷惑をかけたら、損害賠償請求されることもあるってこと、知っておいて損はないです。
たとえば、「急に来なくなって営業止まった」とか「代わりの人を急遽手配したコストがかかった」とかね。
それって、結局自分にブーメランで返ってくるんですよね……。
制服未返却は“忘れ物”じゃ済まないかも？
制服とか、バイト先のカードキーとか備品を返さずに辞めちゃうと、それ「業務上横領」に当たるかもしれないんです。
ちょっと物騒な言葉だけど、ざっくり言うと「借りてたもの勝手に持ってっちゃダメだよ」って話。
「あ、持ち帰っちゃってた！」って人は、気づいた時点で即行動！
謝罪の一言を添えて返却すれば、誠意はきっと伝わるはず◎
給料だって、全額もらえるとは限らない！？
「働いた分はちゃんと払ってもらえるよね？」って思うかもですが、無断欠勤が続いたり規則を破って辞めたりすると、会社側が手続き止めちゃうことも。
振込が遅れたり、手渡しじゃないとダメになったり、思わぬ面倒が発生するケースもあるので、ちゃんと退職の連絡はしておくのがベターです◎
就活で「ばっくれ履歴」は案外バレる
将来、就職活動や進学先で「バイト経験どうだった？」って聞かれたとき、「ばっくれた職場」があると話しにくくなるかも。
場合によっては、推薦状もらえなかったり、「あの子、前に急に辞めたらしいよ」なんてウワサが広まることもあるから注意！
社会って意外と狭いんですよね……。
もし“やってしまった”なら、誠意をもってリカバリー！
「やばい、ばっくれちゃった……」ってなったら、そこからが大事！
連絡するのが怖くても、一言「ごめんなさい」って謝ってみましょう。
体調不良や精神的にしんどかったこと、正直に話すだけでも印象は全然変わります◎
給料の確認・制服の返却・必要書類の提出など、できることを一つずつ片づけていけばOK！
そもそも、ばっくれないためにできることって？
- バイト選びの時点で「続けられそうか」チェック！
- 面接で不安なことは聞いちゃおう！
- つらいことがあったら、相談できる人を見つけておく
- 限界がきたら、早めに退職を申し出る
「もう無理…」ってなる前に、ちゃんと逃げ道を用意しておくの、大事です◎
まとめ：逃げたくなる気持ちはOK。でも“逃げ方”は選ぼう！
「やばい、もう行きたくない……」って思う日があるのは、当たり前。
でも、そのときに“ばっくれ”っていう選択をするかどうかで、未来の自分がラクになるか、大変になるか、けっこう変わってきます。
一歩立ち止まって、ちょっとだけ勇気出してみる。
それだけで、後悔のない選択ができるかもしれません◎
バイトも人生も、あなたのペースでOK。
ただ、“逃げ方”には責任を持とう。
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